Recruiting praktisch umsetzen
Praxisnahe Workshops für Stellenausschreibungen, Candidate Personas und gezielte Maßnahmen zur Bewerbergewinnung.
Recruiting-Fachwisssen vermitteln
Praxisnahes Dozenten-Wissen zu Recruiting: KI, Offline-Anzeigen, Candidate Personas, Mitarbeiter-Empfehlungen und Social Media.
Teamentwicklung mit Klarheit und Wertschätzung
Einzel- und Gruppen-Coachings zur Stärkung von Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation und wertschätzendem Miteinander.
Recruiting praktisch umsetzen
Recruiting-Fachwissen vermitteln
Teamentwicklung mit Klarheit und Wertschätzung
Recruiting neu gedacht – nachhaltig, erfolgreich, menschlich
Knappe Budgets, Zeitmangel, wenige Bewerbungen und die Sorge, dass Beratungen keine nachhaltige Wirkung zeigen, betreffen oft: Sozial- und Gesundheitswesen, Handwerk, Gastronomie, Handel, Logistik, Bildungseinrichtungen und kleine Produktionsbetriebe.
JULE Personalmanagement begleitet kleine und mittelständische Unternehmen in allen Phasen der Personalgewinnung: von Stellenausschreibung, Candidate Personas und Social Media Recruiting bis zu Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und KI im Recruiting.
Darüber hinaus unterstütze ich Teams mit Workshops, Klausuren sowie Einzel- und Gruppencoachings, um eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mein Ansatz ist praxisnah, individuell und umsetzbar – abgestimmt auf Menschen, Strukturen und Ressourcen Ihres Unternehmens.
Nach und während der Zusammenarbeit können Unternehmen Bewerbende authentisch begeistern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigern.
Personalgewinnung ist heute anspruchsvoll – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel.
Viele Unternehmen denken: „Lohnt sich das überhaupt – ändert sich danach wirklich etwas?“
Bei mir gibt es keine Lösungen von der Stange. Ich hole Sie genau dort ab, wo Sie stehen, arbeite praxisnah, effizient und zielführend – und entwickle Maßnahmen, die zu Ihren Teams, Mitarbeitenden und Ressourcen passen.
Fördermöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung für KMU
BAFA (50–80% Förderung)
- Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsschutz und psychologischer Sicherheit
- Einfache, anonyme Online-Befragung
- Strategieworkshop zur Erarbeitung der nächsten Schritte
- Weiterbegleitung durch mich als Coachin
INQA (80% Förderung)
- 4–7-monatige Begleitung, Einbindung aller Mitarbeitenden
- Optimierung Ihres Bewerbermanagementsystems
- Entwicklung eines funktionierenden Mitarbeiterempfehlungsprogramms
- Stärkung des Online-Arbeitgeberauftritts und Social Media Recruiting
Mit diesen Förderungen können Sie kosteneffizient Ihre Recruitingprozesse und Teamentwicklung auf ein neues Level heben.
Lassen Sie uns starten!
Kontaktieren Sie mich jetzt für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie, wie Sie:
- Talente gezielt gewinnen
- Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern
- und Ihre Mitarbeiter langfristig binden
Ihre Jule Weigel
JULE Personalmanagement
