Der optimale Stellentitel: So finden Bewerber*innen Ihre Anzeige

Im digitalen Zeitalter suchen Bewerber überwiegend online nach Stellen. Im Gegensatz zur gedruckten Zeitung bietet das Internet längere Sichtbarkeit und geringere Kosten. Eine Online-Stellenanzeige ist für Bewerber*innen jedoch nur sichtbar, wenn diese aktiv danach suchen. Daher ist es entscheidend, den Stellentitel suchmaschinenoptimiert (SEO-optimiert) zu gestalten, um im Netz gefunden zu werden.

Warum der Stellentitel so wichtig ist:

  • Relevante Keywords: Der Stellentitel sollte die Aufgabe klar beschreiben. Vermeiden Sie interne Begriffe wie „Talent Acquisition Manager (m/w/d)“, die unklar sind. Nutze stattdessen spezifische Begriffe wie „Recruiter für Active Sourcing (m/w/d)“.
  • Abgrenzung: Ein präziser Titel wie „Projektleiter Bereich Elektrotechnik (m/w/d)“ anstelle von „Projektleiter (m/w/d)“ hilft, gezielt die richtige Zielgruppe zu erreichen und Missverständnisse zu vermeiden.
  • Employer Branding: Nutzen Sie den Stellentitel, um sich von der Konkurrenz abzuheben – z.B. durch Eigenschaften wie „Familienbetrieb“ oder „gemeinnützig“.

Tipps für die Optimierung von Stellentiteln:

  • Meiden Sie Großbuchstaben: Titel wie „SYSTEMADMINISTRATOR SAP (M/W/D)“ wirken schwer lesbar und unübersichtlich. Bevorzugen Sie klare und einfache Lesbarkeit.
  • SEO-Optimierung: Verwenden Sie Tools wie Google Trends, um relevante Suchbegriffe zu identifizieren. Keywords sollten dem entsprechen, was Kandidaten tatsächlich in die Suchmaske eingeben. Titel wie „Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)“ sind besser auffindbar als „Pädagoge/in (m/w/d)“, da Google den genauen Wortlaut priorisiert.
  • Zeichenbegrenzung beachten: Google zeigt bis zu 65 Zeichen in der Titelvorschau. Formulieren Sie prägnante Titel wie „Gärtner im sozialen Bereich in Freiburg (m/w/d)“.

Fazit:

Ein optimierter Stellentitel ist der Schlüssel zu einer höheren Sichtbarkeit Ihrer Anzeige. Nutzen Sie spezifische Begriffe, denken Sie an SEO und passen Sie den Titel an das Suchverhalten der Bewerber*innen an.

Erfolg beginnt mit einem klaren, präzisen und suchmaschinenfreundlichen Stellentitel. Kontaktieren Sie mich gerne, um gemeinsam einen Titel zu entwickeln, der Ihre Anzeige optimal sichtbar macht und die besten Talente anspricht.

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