Employer Branding ist ein Schlüssel zu effektivem Recruiting. Wenn Bewerber sich für Ihr Unternehmen interessieren, haben sie oft bereits ein Bild von Ihnen, basierend auf Informationen von Ihrer Website, Stellenanzeigen, sozialen Medien oder anderen Quellen. Weicht dieses Bild von der Realität ab, kann es das Recruiting erheblich erschweren.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding bezeichnet alle Maßnahmen zur Gestaltung und Kommunikation der Arbeitgebermarke. Es beschreibt, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird und welche Erwartungen Bewerbende an Sie haben. Eine authentische Employer Brand sorgt dafür, dass Ihr tatsächliches Arbeitsumfeld mit dem Bild übereinstimmt, das Sie nach außen kommunizieren.
Warum ist Employer Branding wichtig für Recruiting?
Eine starke und authentische Arbeitgebermarke zieht die richtigen Talente an und minimiert die Gefahr von Fehlbesetzungen. Wenn Bewerbende feststellen, dass Ihre Karriereseite und die tatsächliche Unternehmenskultur übereinstimmen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden und länger bleiben.
So bauen Sie eine authentische Employer Brand auf
- Transparente Kommunikation: Sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmensleitbild klar und konsistent kommuniziert wird – sowohl nach innen als auch nach außen. Wenn Sie noch kein Leitbild verfasst haben, denken Sie darüber nach, dieses gemeinsam mit der Belegschaft nach den tatsächlich gelebten Werten zu erarbeiten.
- Authentische Mitarbeiterbewertungen: Bitten Sie Ihre Mitarbeiter um ehrliche Bewertungen auf Plattformen wie kununu oder Indeed, um ein realistisches Bild Ihres Unternehmens zu zeigen.
- Echte Testimonials: Nutzen Sie Testimonials von zufriedenen Mitarbeitern, um authentische Einblicke in Ihre Unternehmenskultur zu geben.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Employer Branding die Realität Ihres Unternehmens widerspiegelt, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
Gern helfe ich Ihnen dabei, eine authentische und ansprechende Employer Brand für Ihr Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen aufzubauen. Kontaktieren Sie mich einfach über das Kontaktformular oder per Mail. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!