Recruiting muss nicht teuer, kompliziert oder starr sein. Es darf flexibel, menschlich und zugleich digital wirksam gestaltet werden. Genau hier setzt das INQA-Coaching an: Mit bis zu 80 % Förderung unterstützt es kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, digital fit für die Zukunft zu machen – praxisnah, effizient und individuell.
Warum Digitalisierung im Recruiting?
Gerade im Gesundheits- und Sozialwesen, aber auch in vielen anderen KMU, sind die Herausforderungen groß: Hoher Fachkräftebedarf, knappe Budgets, kaum interne Kapazitäten für strategische Personalgewinnung. Digitalisierung kann hier ein entscheidender Hebel sein, wenn sie zur Unternehmenskultur passt und nicht von der Stange kommt.
Ein digitales Recruiting bedeutet dabei nicht nur Social-Media-Ads oder Bewerbertools. Es heißt auch: Prozesse vereinfachen, Feedbackschleifen integrieren, Teamstärken einbeziehen und nachhaltig sichtbar werden. Mit System statt Zufall.
Was ist INQA-Coaching genau?
Das INQA-Coaching ist ein bundesweites Förderprogramm für Unternehmen, die sich den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 stellen wollen. Es unterstützt insbesondere in Bereichen wie:
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Digitale Transformation von HR-Prozessen
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Agile Zusammenarbeit & Kommunikation
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Mitarbeiterbindung & Arbeitgeberattraktivität
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Unternehmenskultur & Führung im Wandel
Für Sie als Unternehmen heißt das: Mit professioneller Begleitung lassen sich neue Recruitingstrategien entwickeln, reflektieren und direkt im Alltag erproben. Bis zu 80 % der Kosten werden erstattet. Sie erhalten bei einem maximalen Invest von 2.880 Euro drei bis sieben Monate Coaching mit maximal 12 Berater-Tagen.
Mehr Infos zur Förderung: https://www.leipzig.ihk.de/wirtschaft/detail/inqa-coaching-was-ist-das-ueberhaupt/
Fazit: Mit Förderung zu nachhaltigem Recruiting
Die Digitalisierung von Recruitingprozessen braucht keine großen Agenturen oder Unsummen, sondern klare Reflexion, ehrliche Analyse und Mut zur Veränderung. Mit dem INQA-Coaching gibt es dafür genau den richtigen Rahmen.
Möchten Sie wissen, wie das für Ihr Unternehmen konkret aussehen kann? Schreiben Sie mir gern für ein erstes, unverbindliches Gespräch. Gemeinsam schauen wir, ob das INQA-Coaching für Sie in Frage kommt und wie Sie Ihre Personalgewinnung nachhaltig aufstellen können.
Herzliche Grüße,
Jule Weigel
Gründerin von JULE Personalmanagement
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) & zertifizierte INQA-Coachin