Keine Regeln

AUTOR Reed Hastings / Erin Meyer
ERSCHIENEN 2020
ISBN 978-3-430-21023-2


Worum geht es im Buch?

Gemeinsam mit Erin Meyer – der Professorin der INSEAD Business School in Paris – schildert Reed Hastings – Gründer und CEO von Netflix – die geltenden Arbeitsprinzipien seines
Unternehmens.
Hastings lebt eine Unternehmenskultur der Aufrichtigkeit, Vorbildfunktion, Wertschätzung – menschlich wie finanziell – und des Vertrauens. Sein Ziel: Ein Unternehmen, in dem die
Mitglieder überdurchschnittliche Ergebnisse liefern.
Netflix soll ausschließlich aus High Performern bestehen. Wie er diesen Zustand erreicht und pflegt, beschreibt er mit anschaulichen Beispielen aus seinem Unternehmen. Gerade in einer
Phase, in der das eigene Unternehmen gestärkt werden soll und die Effizienz der Arbeit gesteigert werden soll, liefert dieses Buch unheimlich viele Impulse. Es eignet sich vor allem
für Charaktere, die effizient ein definiertes Ziel mit sehr hoher Eigenmotivation der Mitarbeitenden erreichen wollen. Das Buch vermittelt ein Biss, Fokus und
Leistungsorientierung.

Achtung: Das Buch ist mit dem Verständnis für den amerikanischen Markt und dessen Rechtsystem geschrieben. Einige Beispiele, wie die umfangreiche Entlassung von Mitarbeitenden und einer unbegrenzten Urlaubsregelung sind derart in Deutschland nicht umsetzbar. Bedenken Sie diese Diskrepanz beim Lesen des Buches. Lassen Sie sich inspirieren und prüfen Sie die Vereinbarkeit Ihrer aufkommenden Ideen mit der geltenden Rechtslage.

Welche Impulse gibt Ihnen das Buch für Ihr Unternehmen?

  • Wie Sie davon profitieren, wenn Unternehmensmitglieder nach einem Eigenbedarf an Erholung ihren Urlaub nehmen.
  • Wie Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden durch hohe Fixgehalte anstatt Provisionszahlungen freisetzen.
  • Wie ansteckend Ihr Verhalten als Führungskraft auf Ihre Mitarbeitenden ist und wie Sie das für eine positive Arbeits-Kultur nutzen.
  • Wie Sie einen Alltag mit ehrlichem, konstruktivem Feedback etablieren.
  • Wie Ihnen die Suche nach abweichenden Meinungen hilft, die richtigen Entscheidungen im Management zu treffen.
  • Und weitere.

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