Im aktuellen Arbeitsmarkt, der von einem starken Arbeitnehmerüberschuss geprägt ist, sehen sich Unternehmen zunehmend mit einer wachsenden Anzahl offener Positionen konfrontiert. Im Jahr 2022 registrierte die Agentur für Arbeit eine historisch hohe Anzahl an offenen Stellen, während gleichzeitig die Bewerbungszahlen rückläufig sind.
Was ist Active Sourcing?
Active Sourcing ist eine proaktive Recruiting-Methode, bei der Unternehmen gezielt nach qualifizierten Kandidaten suchen, anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Dabei werden verschiedene Online-Plattformen systematisch durchforstet, um passende Profile zu finden und direkt anzusprechen. Diese Methode nutzt das enorme Informationspotenzial des Internets, um geeignete Bewerber für spezifische Positionen zu identifizieren.
Wie gehe ich beim Active Sourcing vor?
Active Sourcing ist nicht für jede Zielgruppe gleich gut geeignet. Zunächst sollten Sie Ihre Zielgruppe genau definieren und deren bevorzugte Online-Präsenzen identifizieren. Dazu kann eine Candidate Persona erstellt werden, die Ihnen hilft, die besten Orte für Ihre Suche zu finden. Beispiele für Plattformen, auf denen Sie suchen könnten, sind LinkedIn, Xing, Pinterest oder Ebay.
Wichtige Kenntnisse für erfolgreiches Active Sourcing
Um erfolgreich Active Sourcing durchzuführen, sollten Sie sich mit den Begriffen Suchmaschine, Suchalgorithmus und Boolesche Befehle vertraut machen. Suchmaschinen wie Google oder Bing nutzen spezifische Algorithmen, um Suchanfragen zu verarbeiten. Boolesche Operatoren wie AND, OR und NOT helfen dabei, Ihre Suche zu verfeinern und gezielt relevante Ergebnisse zu erhalten.
Active Sourcing selbst durchführen oder eine Agentur beauftragen?
Active Sourcing bietet viele Möglichkeiten, die je nach Bedarf individuell genutzt werden können. Überlegen Sie, ob Sie diesen Prozess selbst durchführen können oder ob es sinnvoller ist, eine spezialisierte Agentur zu beauftragen. Professionelle Agenturen können innerhalb kurzer Zeit eine Vielzahl von Positionen qualitativ hochwertig bearbeiten, während die Entscheidung, Active Sourcing intern umzusetzen, von Zeit und Budget abhängt.
Für weiterführende Informationen und praktische Tipps zu Active Sourcing, hören Sie sich diese Podcast-Folge an: Active Sourcing im Recruiting auf Spotify, in der ich gemeinsam mit Holger Erbe detailliert auf die wichtigsten Aspekte und Best Practices eingehe.
Bei weiteren Fragen oder Interesse an einem Active Sourcing Training für Ihr Unternehmen kontaktieren Sie mich gern über das Kontaktformular oder per Mail. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!